Wir bieten an:

Neben einer Vollzeit- Beschäftigung ist bei uns grundsätzlich auch eine im Einzelfall flexibel
gestaltete Teilzeit- Beschäftigung beispielsweise mit 24, 30 oder 35 Wochenstunden möglich.

Neben der vollen Weiterbildungsbefugnis für „Psychiatrie und Psychotherapie“ (vier Jahre) besteht
eine Weiterbildungsbefugnis für Psychosomatische Medizin (ein Jahr) und für Geriatrie (ein Jahr).
Die Rotation in die Neurologische Klinik unseres Hauses ist zeitnah möglich. Die Übernahme der
Teilnahme- Gebühren für externe Bausteine der Weiterbildung (Balintgruppe, Selbsterfahrung,
Supervision) kann vertraglich vereinbart werden. Außerdem besteht die Möglichkeit, die
Zusatzbezeichnung „Geriatrie“ zu erwerben, an der Krankenpflegeschule zu unterrichten,
wissenschaftlich zu arbeiten oder Erfahrungen mit der Begutachtung psychischer Störungen zu
sammeln.

Wir erwarten:

Kolleginnen mit Kindern und Quereinsteiger aus anderen Fachgebieten sind bei uns willkommen.
- Wenn Sie daran interessiert sind, diagnostische und therapeutische Erfahrungen mit einem
breiten Spektrum akuter und chronischer psychischer und psychosomatischer
Erkrankungen zu sammeln;
- Wenn Sie auf Betreuungskontinuität im Verlauf Wert legen;
- Wenn Sie sich eine umfassende, intensive und praxisbezogene Weiterbildung wünschen;
- Wenn Sie Arbeit im Team schätzen, gern Verantwortung übernehmen und Ihnen ein gutes
Arbeitsklima wichtig ist, dann passen Sie zu uns!

Wir bieten Ihnen

einen vielseitigen, abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz in einem guten
kollegialen Arbeitsklima

den sicheren Weg zum Facharzt mit einer strukturierten Weiterbildung

langfristige Zusammenarbeit und die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung

Gestaltung der Dienstpläne nach dem Arbeitszeitgesetz;
die Bewirtschaftung der Arbeitszeitkonten der Mitarbeiter mit Gleitzeit-Regelung
wird durch elektronische Zeiterfassung unterstützt.

ein von den Mitarbeitern selbst entwickeltes Dienstsystem, welches die optimale Verknüpfung
von Freizeitausgleich und Präsenz auf der Station ermöglicht

Vergütung nach dem Haustarifvertrag für Ärztinnen/Ärzte, der besonders die Vergütung der
Ärztinnen/Ärzte in Weiterbildung würdigt

Besonderheiten:

Akademisches
Lehrkrankenhaus der Universität Jena. In 17 Fachabteilungen mit
rund 700 Betten und über 1.000 Mitarbeitern werden jährlich
24.000 stationäre und 36.000 ambulante Patienten versorgt.

Zusatzleistungen:

Übernahme von Weiterbildungskosten für Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung

Übernahme von Weiterbildungskosten für Fachärzte in der Subspezialisierung

Weiterbildungsmöglichkeiten im Verbund mit den im Haus etablierten Kliniken

Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kinderbetreuung